Kraj januara donosi prve rezultate o implementaciji nove minimalne plate
Sutra obilježavamo posljednji dan siječnja, koji je ujedno i prvi mjesec otkako je Vlada Federacije Bosne i Hercegovine implementirala odluku o povećanju minimalne plate na 1000 KM, uz dodatak za topli obrok i prevoz.
Ova promjena u ekonomskom sektoru postavlja pitanja o reakcijama i prilagodbama poslodavaca, kao i o mogućim izazovima u njenoj primjeni.
Prvi mjesec primjene nove minimalne plate prilika je da se analizira kako su poslodavci postupili s ovom obvezom. Postoji li mogućnost za malverzacije ili će se sve odvijati po zakonu?
Od početka implementacije, nadležne inspekcije su pod povećanim nadzorom, kontrolirajući kako se poslodavci pridržavaju novih pravila. Pitanje je hoće li neki pokušati zaobići ove mjere, posebno kroz neadekvatno prijavljivanje sati rada ili prekvalifikaciju punog radnog vremena u nepuno, kako bi minimizirali obveze prema zaposlenicima.
Poneki komenatarima na društvenim mrežama upozoravaju da bi, usprkos jasnim pravilima, moglo doći do pokušaja zloupotreba, posebice u manjim, privatnim poduzećima gdje nadzor može biti slabiji.
Zaposlenici s minimalnom plaćom i šira javnost očekuju da će nova regulativa doprinijeti boljem životnom standardu i pravednijoj distribuciji prihoda. Također, poslodavci se nalaze pred izazovom kako prilagoditi svoje poslovanje novonastalim troškovima.